哈喽，大家好，各位老板好！我们上一次分享了美业的痛点，这一次我们来分析一下如何解决上期的问题，首先，我们先回顾一下都有什么问题。

1.专业性人才的重要性！大家都知道现在已经不是像以前一样别人只要来到你的店里就会花钱，而是看店铺的装修、大众点评和抖音的评分！如果说在前面这3过关了之后，就会来到一个非常非常重要的问题，服务问题！如果说服务的中规中矩的话，她可能会觉得你们家还不错，但不是不可替代。说白点就是客户信任度不高，如果说您的店铺是非常好看而且评分也高、还有专业性人才来给客户培养感情、让客户通过她非常专业的手法或者谈吐来拉近距离，这样的话回头客会比别的没有专业性人才的店高！

2.有了专业性人才就到了如何留存员工的问题，因为你只有专业的员工而没有给员工很好的平台或者成长空间的话她很可能会因为这些问题跳槽！

3.店铺的拓客问题，如果您只有一个好的店铺而没有客人的话，您的前期投入的资金回流会很慢，甚至月底算盈亏还要倒贴，而且您还会面临两个问题就是如何能高效的计算店铺成本与如何快速回流资金。

4.高端客户和高端产品从何而来？当您有了一定积累了之后，一定会有一些比较好的高端客户，但是您拿什么给您的高端客户更加高级的体验呢？是更加偏向院线的产品？还是更加大牌的品牌呢？现在上述这些问题，如果您无法解决这些问题的话，没有关系。

我司与职业学院进行合作，对护理专业和美容美发专业性人才进行培养。如果您是第一个问题，我们可以通过给您输送专业人才来为您进行解决专业性人才问题，如果您担心我们的人才中途跳槽或者跑路的话，我们这边会与学校进行合作，如果她们未能进行完实习的话，我们会与学校进行处罚。店铺拓客与店铺盈亏计算等问题。我们会在培训专业技能时，同时进行系统性的培训，比如我们会教给学员使用一套软件帮助您进行店铺管理，并且在我们人才到达的同时会给您输送高端韩国院线的产品来让我司人才实现到岗便可为您创造价值，让您不会再为人才与产品发愁！

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